下一个10年，会诞生哪些新职位？

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对于这些挑战，年些知乎不是没有行动，年些诸如此前对几个违规大V的销号处理，社区规范的进一步完善，站内反作弊系统的升级等等，但我们更希望知乎平台能够继续拿出更多措施，为知乎平台提供更佳的内容氛围。但这是知乎的自我标榜还是客观事实呢?我们从贺嘉老师利用python分析对知乎启动用户和粉丝数量超过10000人的头部用户分析结果来看，诞生我们发现知乎用户中高质用户的确占据了绝大比例，诞生知乎群体的年薪百万所言不虚。

而之后的支付宝“校园日记”，下新职也是首先从知乎平台发酵，下新职从而引起整个媒体乃至央视对其的讨论批评，而后才有支付宝高管彭蕾发布道歉信和对校园日记进行关停整改而暂时落幕。知乎在16年显然得到了更大的发展，年些而在17年新年伊始，年些更是获得了今日资本领投，腾讯，搜狗等原股东跟投的1亿美元D轮融资，晋升为知识经济独角兽。诸如在2016年的魏则西事件中，诞生知乎平台就爆发出了巨大的社会影响力。

对于知乎平台而言，下新职我们能够看到，下新职知乎也将面临随着规模效应叠升而导致的内容价值稀释、管理困难等等难题，要求知乎平台具备更高的噪音过滤能力。年些知乎已经成为高品质内容的第一品牌。

在数据结果上我们看到：诞生知乎平台上面活跃着的是高知人群，高收入高学历是社会这部分人的显著认知标签。

互联网公司们已经发现，下新职愿意付费的人群，依旧是那些具备高价值的人，当下要创造价值，推动内容消费，需要依旧是这些有价值内容和有价值的人。教育类行业，年些特别是培训机构还是要根据企业本身情况和学生能力不同做出指导。

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